UNE PLATEFORME SIMPLE,CLAIRE ET ACCESSIBLE: MON PARCOURS HANDICAP

"Mon Parcours Handicap" est une plateforme d'information, d'orientation et de service pour les personnes en situation de handicap et leurs proches. Elle offre ainsi dès à présent une série de contenus liés à l'emploi et à la formation professionnelle.

La plateforme sera enrichie et développée jusqu'en 2022.

Retrouvez la plateforme en cliquant sur : http://www.monparcourshandicap.gouv.fr/

 

LE RÉFÉRENT HANDICAP

Le référent handicap est la personne ressource de votre établissement, car elle facilite la mise en œuvre de la politique handicap souhaitée par la direction et les instances représentatives du personnel.

 

Le référent handicap

COVID-19:PROCÉDURE D’ARRÊT DE TRAVAIL SIMPLIFIÉE POUR LES PERSONNES VULNÉRABLES CONSIDÉRÉES COMME "À RISQUE"

Au regard du Covid-19, le Gouvernement met en place une procédure d’arrêt de travail simplifiée pour les personnes vulnérables considérées comme « à risque ».

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LA QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL (QVT)

Employer une personne en situation de handicap en tenant compte de son bien être pour améliorer ses performances, mais comment faire?

Améliorer les conditions de travail des personnes en situation de handicap, un véritable enjeu pour la Direction générale de l’administration et de la fonction publique (DGAFP) et l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (Anact).

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ENCOURAGEONS LA RECONNAISSANCE AU HANDICAP !

Employeurs vous avez peut-être des agents confrontés à des problèmes de santé impactant leur activité de travail....

Ces agents ignorent souvent la possibilité de faire reconnaître leur handicap. En tant qu’employeur, il est donc essentiel de communiquer en interne sur le handicap afin de libérer la parole sur ce sujet et d’instaurer un climat de confiance.

QUELS SONT LES AVANTAGES D'UNE RECONNAISSANCE DE LA QUALITÉ DE TRAVAILLEUR HANDICAPÉ (RQTH)?

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Handi-Pacte Guadeloupe

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